2025年4月1日より改正雇用保険法が施行され、新たに「出生後休業支援給付金」が創設されました。
これにより、一定の要件を満たす場合には、従来の育児休業給付に上乗せされ、賃金手取額の10割相当額を受け取ることが可能となります。
詳しくは、以下のPDFをご覧ください。
知らないと損するお金や税金ニュースVol.103【出生後休業支援給付金】
なお、本情報は投稿日現在の法令等に基づき作成したものです。
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