2025年4月1日から、子育て中の従業員を支援する新たな給付金制度「育児時短就業給付金」が創設されました。
この制度は、長期にわたる少子化対策の一環として、育児のために時短勤務を選択した際の賃金減少を補い、仕事と育児の両立を後押しすることを目的としています。
詳しくは、以下のPDFをご覧ください。
知らないと損するお金や税金ニュースVol.108【雇用保険】
なお、本情報は投稿日現在の法令等に基づき作成したものです。
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